luni, 19 iunie 2017

Halucinant! Coaliția PSD-ALDE care deține majoritatea în Parlamentul României, intenționează să își demită propriul guvern prin ... moțiune de cenzură!

De-a lungul timpului, am încercat să evităm pe cât posibil, abordarea vieții politice din România. Din diverse motive, unul fiind acela că în ultimii cca. 7 ani, clasa politică în ansamblul ei a dovedit ca fiind doar o farsă la adresa românilor, cu tente sinistre în anumite momente (guvernarea sectanților portocalii)!

O dovadă a celor constatate este și fenomenul bizar care se întâmplă în aceste zile în viața politică din România! Coaliția PSD-ALDE care deține majoritatea în Parlametul României luând decizia de a-și demite propriul guvern. Dar nu oricum, ci prin ... moțiune de cenzură. În condițiile în care moțiunea de cenzură este un instrument uzitat de opoziție, pentru a demite guvernele instalate de coalițiile majoritare!

Privind lucrurile din afara spectrului politic, ceea ce se petrece în aceste zile seamănă mai degrabă cu o miștocărie generală la adresa electoratului român, pe fond de trădare a aceluiași electorat. Miștocărie din partea actualei coaliții majoritare, care din moment ce nu își mai agreează propriul guvern de stânga, rezultă că mare parte din membrii PSD-ALDE din Parlament, au trecut tacit de partea opoziției de dreapta. Sau trădare din partea guvernului actual, care deși numit în funcție de o coaliție parlamentară de stânga, posibil să fi trecut între timp în subordinea opoziției de dreapta.

Acestea fiind spuse, interlocutorii care pot explica cât mai la obiect, fenomenul politic paranormal care se derulează în aceste zile în România, sunt rugați să intervină să își expună considerentele care să ne lumineze!


duminică, 18 iunie 2017

Plagiate la greu la Universitatea Naţională de Apărare! Azi despre generalul Teodor Frunzeti şi locotenent-colonelul Dorel Buşe!

"Generalul Teodor Frunzeti şi maiorul Dorel Buşe – plagiat la Universitatea Naţională de Apărare" - materialul integral poate fi lecturat aici!

Generalul-locotenent profesor universitar dr. Teodor Frunzeti: potrivit CV-ului său, este autor, coautor sau coordonator la publicarea a 35 de cărţi. Cu drept garantat pentru indemnizație de creator care se adaugă astfel, la pensia sa cea de toate zilele. Pensie ignisifianta fata de alte venituri încasate cum ar fi cele provenite din activitatea de profesor universitar la Universitatea „Titu Maiorescu” din Bucureşti sau din activitatea de membru afiliat al Şcolii Doctorale a UNAp „Carol I” sau din activitatea de preşedinte a Secţiei de Ştiinţe Militare a Academiei Oamenilor de Ştiinţă din România sau din activitatea de coordonator in cadrul Consiliul Ştiinţific al Editurii Institutul European. Venituri la care se adaugă bineînțeles și remunerația pentru activitatea de consilier grad IA la Departamentul Securității Naționale al Administraţiei Prezidenţiale.

Maiorul Dorel Buşe este acum locotenent-colonel. Tot mare profesor universitar  și tot doctor, cadru didactic în prezent al Facultăţii de Securitate şi Apărare al UNAp „Carol I”. A urcat, deci, în ierarhia academică, după publicarea volumului pe care l-a plagiat.  

Ce să mai comentăm? Eventual doar faptul că ridicarea cortinei nu doar de deasupra sistemului militar de învățământ, ci de deasupra întregului sistem universitar și academic, ar scoate la iveală în afară de caracatița plagiatului (și care nu se rezumă la cazuri izolate, ci se extinde în realitate la un nivel aproape generalizat în România), și faptul că spectrul universitar și academic constituie o sursă de venituri la care cei mai mulți români nici nu visează. Venituri cumulate provenind în special de la stat, dar nu numai, venituri care în anumite cazuri pot însuma și 25 000 euro lunar. Plus beneficiile suplimentare acordate la pensii, cum ar fi renumitele "indemnizații de creator". Și despre care fie vorba între noi, ar trebui complet desființate în condițiile în care respectivele indemnizații nu se acordă nicidecum pentru invenții și inovații tehnice sau pentru alte lucruri de ordin pragmatic care ar aduce progres României, ci pentru "creații" literare, artistice sau muzicale, despre care majoritatea românilor nici nu au auzit și nu sunt interesați!

luni, 12 iunie 2017

Breaking News! Se va majora cu 15% cuantumul brut al soldelor de funcţie/salariilor de bază pentru cadrele militare în activitate, pentru soldaţii şi gradaţii voluntari, precum și pentru personalul civil din Ministerul Apărării Naţionale şi din instituţiile aflate în subordinea sa! Cu excepţia celor care au beneficiat de majorări potrivit Legii nr. 250/2016!

COMUNICAT DE PRESĂ

În categoria Comunicat de presă12 iunie 2017
primit de la președintele Comisiei pentru munca si protectie sociala, domnul deputat Adrian Solomon (Grup PSD)

  • Luni, 12 iunie, a avut loc şedinţa comună a comisiilor pentru muncă şi buget ale Camerei Deputaţilor în cadrul căreia a fost dezbătut proiectul de Lege privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2016 privind unele măsuri pentru salarizarea personalului plătit din fonduri publice, prorogarea unor termene, precum şi unele măsuri fiscal-bugetare.
În urma dezbaterilor au fost adoptate o serie de amendamente: majorarea cu 30% a cuantumului brut al salariilor de bază pentru personalul care nu a beneficiat de majorări salariale, potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 2/2017:
  • majorarea cu 30% a cuantumului brut al salariilor de bază pentru personalul din bibliotecile naţionale sau de importanţă naţională, stabilit potrivit legii, precum şi din cadrul Bibliotecii Academiei Române;
  • majorarea cu 30% a cuantumului brut al salariilor de bază pentru personalul din muzeele de importanţă naţională stabilite potrivit legii;

De la data intrării în vigoare a prezentei legi se majorează cu 20% cuantumul brut al salariilor de bază ale următoarelor categorii de personal:

  • personalul din instituţiile şi autorităţile subordonate Ministerului Agriculturii şi Dezvoltării Rurale, inclusiv Oficiile de Studii Pedagogice şi Agrochimice cu excepţia Agenţiei de Plăţi şi Intervenţie pentru Agricultură, Agenţiei pentru Finanţarea Investiţiilor Rurale şi a direcţiilor pentru agricultură judeţene şi a municipiului Bucureşti
  • personalul din cadrul Academiei de Ştiinţe Agricole şi Silvice „Gheorghe Ionescu Şişeşti” şi din unităţile de cercetare-dezvoltare din subordinea acesteia
  • personalul din unităţile care funcţionează în subordinea Ministerului Tineretului şi Sportului (DJDS, DJTS, CS, casă de cultură a studenţilor)
  • personalul medical din cabinetele medicale din structurile teritoriale de expertiză medicală şi recuperare a capacităţii de muncă din subordinea Casei Naţionale de Pensii Publice
  • personalul care nu a beneficiat de majorări salariale potrivit Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr.2/2017, din cadrul instituţiilor publice de spectacole sau concerte aflate în subordinea Ministerului Culturii, precum şi din direcţiile judeţene de cultură, respectiv a municipiului Bucureşti
  • personalul de specialitate din cadrul secretariatului tehnic din structura C.E.S.

Majorarea cu 15% a cuantumului brut al salariilor de bază/solde de funcţie al următoarelor categorii de personal:

  • Personalul din cadrul bibliotecilor centrale universitare
  • Cadrele militare în activitate, precum şi soldaţii şi gradaţii voluntari, inclusiv personalul civil din Ministerul Apărării Naţionale şi instituţiile aflate în subordinea sa, cu excepţia celor care au beneficiat de majorări potrivit Legii nr. 250/2016;
  • Personalul din cadrul Secretariatului de Stat pentru recunoaşterea meritelor luptătorilor împotriva regimului comunist instaurat în România în perioada 1945 – 1989. 

De la data intrării în vigoare a prezentei legi, cuantumul brut al salariilor de bază ale personalului din cadrul Autorităţii pentru Reformă Feroviară se stabileşte la nivelul aflat în plată pentru personalul din cadrul Ministerului Transporturilor;

De la data intrării în vigoare a prezentei legi, pentru personalul care îşi desfăşoară activitatea în secţii/compartimente de oncologie medicală, oncologie pediatrică, radioterapie, hematologie oncologică şi în secţii/ compartimente pentru arşi, sporurile şi alte drepturi salariale specifice activităţii se vor calcula prin raportare la salariul de bază aflat în plată;

Indemnizaţia de merit acordată în temeiul Legii nr.118/2002 se stabileşte la nivelul a de trei ori salariul minim pe economie;

Aceste majorări salariale şi a sporurilor pentru categoriile enunţate vin să completeze măsurile care au fost aprobate prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 2/2017, Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 9/2017 şi Legea nr. 250/2016".

Sursa directă - aici!


DETALII

In curs de analiză. Este vorba despre proiectul de lege inregistrat la Camera Deputatilor cu numărul PL-x nr. 126/2017 - traseul legislativ poate fi urmarit aici.

Rugăm personalul pensionat să nu se inflameze prea tare, cum că majorarea soldelor de funcție ar determina actualizarea pensiilor militare. Acest lucru depinde de un singur element: ca nu cumva Legea privind aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 99/2016, sa nu includă/admită/păstreze prevederea buclucasa de la Art. I pct. 1 (9) din O.U.G. nr. 20/2016 aprobată prin Legea nr. 250/2016, conform careia majorarea salarială existentă, sa nu se considere majorare in sensul prevederilor art. 60 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat. Asta așa, numai de-ai dracu' ca nu cumva să poată fi majorate și pensiile militare prin actualizare.
Facem această precizare urmare a faptului că Legea nr. 250/2016 a aprobat de fapt (cu modificări) O.U.G. nr. 20/2016 - ultimul act normativ operând majorări anumite majorări salariale la armată. Normal ar fi fost să fi fost declanșată imediat  și actualizarea pensiilor militare. Numai că O.U.G. nr. 20/2016 a obstrucționat actualizarea pensiilor la armată, prin introducerea perversului Art. I pct. 1 (9). Atenție cum a fost șuntată actualizarea pensiilor militare:
"Art. I 1 (5) Prin excepţie de la prevederile art. 1 alin. (1), începând cu luna august 2016, pentru personalul militar, poliţiştii şi funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciarelor din aceeaşi instituţie sau autoritate publică, în soldele de funcţie/salariile de funcţie în care nu sunt cuprinse sumele compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009 se include 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009. (6) Începând cu luna august 2017, pentru personalul prevăzut la alin. (5), în soldele de funcţie/salariile de funcţie se include diferenţa de 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009.
"Art. I 1 (6) Începând cu luna august 2017, pentru personalul prevăzut la alin. (5), în soldele de funcţie/salariile de funcţie se include diferenţa de 50% din cuantumul sumei compensatorii corespunzătoare soldei de merit/salariului de merit în plată la nivelul anului 2009".
 

"Art. I 1 (9) Drepturile prevăzute la alin. (5), (6) (...) nu constituie majorări ale soldelor de funcţie/salariilor de funcţie în sensul prevederilor art. 60 alin. (1) din Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările şi completările ulterioare, pe perioada aplicării prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă".
Prevedere politico-juridico-financiară care obstrucționează din pix aplicarea actualizarea pensiilor militare
Obstrucționarea aplicării Legii nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat prin tertipuri din acestea de natură  politico-juridico-financiară, sunt atât de jegoase, încât politicienii si guvernantii care emană astfel de scheme ce speculează pur și simplu in mod ordinar, principiile autentice ale statului de drept, ar merita pe deplin acelasi  tratament aplicat cândva de Vlad Țepeș speculanților-cămătari din alte timpuri.


UPDATE 

Proiectul de lege aflat în discuție, a fost adoptat in data de 13 iunie 2017. Forma pentru promulgare este aceasta. Textul de lege este redat la modul integral, mai jos.

sâmbătă, 10 iunie 2017

Măi, sa fie! Olguța Vasilescu: "Îi rog pe cei de la armată să își aștepte fluturașii. Vor avea surprize în iulie și august. Și la polițiști sunt creșteri!" Creșteri la ce anume, în condițiile eliminării complete a indemnizației de dispozitiv (25%), reducerii gradațiilor de vechime de la 6% la 3% și a reducerii indemnizației de comandă de la 50% la 25%?

Sursele: știre furnizată de postul de intoxicare politică "Antena 3" la o emisiune de seară din data 9 iunie 2017 - video aici, preluată de "Ziarul de Constanța" - aici.


Precizările ministrului muncii pot fi urmărite la modul integral în videoclipul de aici.

Rugăm să nu se entuziasmeze nimeni prea tare, urmare a faptului că diverși interlocutori din zona militară, ne atrag atenția că în privința salarizării armatei, noua lege a salarizării proaspăt adoptate de Parlament (în data de 07.06.2017), include prevederi din care rezultă că majorările vehiculate, nu se vor regăsi nicidecum concretizate și în în vreo creștere salarială efectivă, cel puțin până prin anul 2020.

Astfel, aceiași interlocutori din zona militară ne atrag atenția că atunci când diverși oficiali vorbesc despre majorări salariale, asistăm doar la un joc de cuvinte menit a induce în eroare opinia publică. În sensul că acele majorări vehiculate, sunt aplicate doar unor elemente punctuale din componența soldei/salariilor, cu prețul diminuării sau chiar a desființării totale a altor elemente punctuale din componența soldei/salariilor! Urmând ca per ansamblu, cuantumul total al soldei/salariului să rămână cu aproximație, tot ca cel aflat actualmente în plată. Ba în multiple cazuri apar chiar diminuări de solde/salarii, situații în care noua lege a salarizării presupune să fie totuși menținut în plată, cuantumul actual al soldei/salariului - dar nu mai târziu de anul 2022.

Și ca să discutăm aplicat, luăm în considerare atenționările diverșilor interlocutori din zona militară, care ne atrag atenția la modul brut, că degeaba se majoreaza solda de grad sau solda funcției de bază ca și coeficienți, întrucât conform legii recent adoptate de Parlament, gradatia de vechime scade de la 6% la 3%, sporul de dispozitiv în valoare de 25% a dispărut complet, iar valoarea indemnizației de comandă scade de la (maxim) 50% la (maxim) 25%. Ba au fost reduse si indemnizatiile pentru specialitatea de clasă (la 2,5% cls. a III-a, la 5% = cls. a II-a, la 7,5% - cls. a I) - a se vedea Art. 28 (3) de la fila nr. 132. Or, în aceste condiții, interlocutorii la care ne-am referit au perfectă dreptate în observațiile lor, întrucât oricât ne-am strofoca să ieșim pe plus în condițiile noii legi, nu ies calculele care să conducă la o majorare reală a soldelor/salariilor per ansamblul lor. Ceea ce ar însemna că asistăm la o nouă schemă tip "alba-neagra", unde finanțiștii politici cămătari asistați de juriștii politici cămătari, "au plimbat" doar niște cifre între ele, arătându-ni-le doar pe cele cu plus, dar nu și pe cele cu minus. Lucruri pe care le-am mai întâlnit de fapt din plin și în trecut, în acte normative emise de actuala coaliție, unde titlul sugera lucruri pozitive, însă conținutul include prevederi cu total contrare.

Cum să finalizăm? Luăm de bună intervenția unui user din L.M.P. - militar activ și care pare as în domeniul calculelor salariale, lucrând probabil chiar în domeniu. A luat ca referință o soldă oarecare, cel mai probabil chiar pe a sa, care la acest moment include majorări cu 36% pt. gradația de vechime și cu 25% spor de dispozitiv. Și-a aplicat majorarea la solda de funcție după criteriile noii legi și a ieșit pe plus față de coeficientul vechi al funcției! Ura! Numai că tot după lege și-a redus gradația de vechime la 1/2 (de la 36% la 18%) și și-a tăiat și sporul de dizpozitiv. Rezultat final = cuantum final al soldei totale în minus cu 400 lei, față de actualul cuantum în plată. (Nu și-a  mai redus și indemnizația de comandă de la 50% la 25%, întrucât probabil că nu are deloc, altfel diminuarea ar fi fost și mai accentuată). Punct!

vineri, 9 iunie 2017

Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice - conținând un punct de excepție marcat de militarii de carieră, așteaptă promulgarea!

Parlamentul  a adoptat într-un final, controversata Lege-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Lege despre care foarte mulți interlocutori, dar și mass media sau diverși analiști, apreciază că va fi la fel de inaplicabilă ca și precedenta lege a salarizării cu nr. 284/2010. Textul final al legii adoptate este acesta. Urmând ca legea sa fie promulgată sau nu, de către Președinția României. La acest moment, proaspăta lege adoptată de Parlament fiind ca și atacată la C.C.R. de către procurori, care vor neapărat să intre în aceeași clasa de salarizare cu judecătorii - detalii aici. Deși, fie vorba între noi, după prestațiile dovedite în ultimii cca. 7, atât procurorii și judecătorii  ar trebui să aibă diminuări consistente de salarii, până în momentul  în care vor realiza că în democrația autentică, magistrații - fie ei procurori sau judecători, trebuie să aibă ca prim rol, apărarea drepturilor și libertăților fundamentale și constituționale ale cetățenilor contra statului și nu doar apărarea intereselor statului contra cetățenilor.


Paranteză cam lungă, dar extrem de utilă  acelor militari care apelezează cu încredere la justiție,
pentru câștigarea unor drepturi alterate/afectate/desființate de către puterea politică

Suntem nevoiți să facem acest adaos, urmare a faptului că în ultima perioadă au apărut atât militari activi, cât și rezerviști din generațiile mai noi, prejudiciați de către stat în diverse drepturi și pe care colegii noștri încearcă să și le recâștige, apelând cu încredere la justiție. Încredere pe care din motive de realism și experientă, suntem nevoiți sa le-o zdruncinăm din temelii.

Constatarea are la baza faptul că în ultimii 7 ani, autoritatea judecătorească numai rolul de putere în stat nu și l-a îndeplinit, din moment ce nu a cârâit nimic contra deciziilor abuzive ale puterii legislative politice contra cetățenilor, decizii abuzive exprimate prin desființări de drepturi de pensii, diminuări de pensii și salarii, neachitări de către stat a unor drepturi salariale cuvenite cetățenilor, deturnări ale unor texte de lege favorabile cetățenilor prin modificări operate pe genunchi de către guverne contra cetățenilor prin acele tradiționale ordonanțe de urgență, tergiversări privind punerea în executarea a unor decizii definitive favorabile cetățenilor contra statului, refuzul instituțiilor statului de a pune în executare decizii judecătorești favorabile cetățenilor în diverse dispute cu statul etc. Asta ca să nu mai discutăm de duplicitatea ordinară existentă chiar în interiorul autorității judecătorești,  când de exemplu, în cazul unor cetățeni cărora diverse instanțe de judecată cu adevărat independente, mai acordă și câștig de cauză cetățenilor în disputele cu statul, apare fenomenul de obstrucționare a punerii în executare a deciziilor judecătorești definitive contra statului, prin respingerea de către autoritatea judecătorească a executării silite a instituțiilor statului care refuză să pună în executare de bună voie, hotărârile judecătorești definitive îndreptate contra statului. Un caz de referință fiind cel cu care se confruntă cca. 150 de militari în rezervă/retragere - în mare majoritate din județul Argeș, cu decizii definitive emise încă din anul 2013, care obligă M.Ap.N. la  punerea în posesie a unor drepturi de pensie. M.Ap.N. a refuzat executarea deciziilor definitive. Prin urmare, s-a ajuns la ultima cale, aceea de executare silită a M.Ap.N. Și aici apare fenomenul de obstucționare la care am făcut referire. Executarea silită a unei instituții care refuză să pună în aplicare de bună voie o decizie judecătorească definitivă, se efectueaza numai cu încuviințarea unei instanțe judecătorești. Încuviințare care a fost acordată în mod aleatoriu, respectiv pt. cca. 5-10 persoane dintre cei 150 de militari în rezervă/retragere menționați, autoritatea judecătorească blocând astfel nu doar drepturile unor cetățeni, ci și deciziile definitive favorabile cetățenilor emise de aceeași autoritate judecătorească. Dar aceasta nu este totul! În final, cei 5-10 militari în rezervă/retragere cărora li s-a admis până la urmă executarea silită a M.Ap.N. de către autoritatea judecătorească, au ajuns în situația paradoxală ca M.Ap.N. să refuze inclusiv executarea silită, fără ca vreo putere în stat dintre cele 3, să incerce să determine instituția să intre în matca legalității constituționale. Prin urmare, toți cei 150 de militari în rezervă/retragere cu decizii definitive care obligă M.Ap.N. la  punerea în posesie a unor drepturi de pensie, le pot pune în ramă, acestea neavând nici o valoare în România, urmare a complicității depline a autorității judecătorești care a recurs la auto-obstrucționarea propriei independențe, dovedind că este subordonată pe deplin puterii politice.

Dar să revenim la Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. În ceea ce privește armata, constatăm că Parlamentul a eliminat din lege, acea jegoasă prevedere care suspenda actualizarea pensiilor militarilor (de fapt, a tuturor pensiilor de serviciu), până la finalizarea implementării noii legi a salarizării, mai exact până în anul 2023. Cu precizarea că urmare a experienței acumulate în timp și pe baza careia considerăm că am ajuns la capacitatea să anticipăm cu precizie diversele ambuscade politice îndreptate contra armatei, vă atenționăm să nu vă bucurați prea tare, întrucât prevederea în cauză cu referire țintită doar către militari, se va regăsi cu certitudine de 100%, într-un alt act normativ. Cel mai probabil, fie în tradiționalele ordonanțe de urgență emise anual pentru anularea/prorogarea/amânarea unor cheltuieli bugetare - ordonanțe unde armata ocupă în mod constant locul I la afectarea diverselor drepturi, atât salariale. cât și de pensie, fie în Legea bugetului de stat pentru anul 2018 - în condițiile în care pentru prima dată o astfel de lege a lovit, în acest an 2017, în drepturile de pensie exclusiv ale militarilor, prin tergiversarea achitării cu 8-10 luni a drepturilor de pensie restante, rezultate în urma procesului de recalculare a pensiilor la armată (a se vedea Art. 67 din Legea nr. 6 a bugetului de stat pe anul 2017). Pe de altă parte - ca un spirit de glumă și  nu prea, ținând cont că spectrul politic apelează în ultimii ani la metode atipice de lovire în drepturile cetățenilor cu scop de înșelare a vigilenței victimelor, cum ar  fi strecurarea unor pasaje care lezează drepturile de pensie, în legi/ordonanțe care însă au ca obiect alte domenii cum ar fi salarizarea, ne putem aștepta ca un nou atac asupra pensiilor militarilor, să fie inclus în orice alt text de lege/ordonanță, indiferent de obiectul actului normativ,  cum ar  fi într-o ordonanță sau lege despre despăduriri, protecția mamelor sau relațiile cu R. Mongolă.   

În sfârșit,  în ceea ce privește salariile/soldele militarilor, Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, are un punct forte în favoarea armatei, pe marginea căruia am evitat să facem mare tapaj în perioadele preliminare adoptării. Având temerea că dacă facem vâlvă înainte de adoptare, spectrul politic se va autosesiza că a fost punctat de armată și încă bine. Acum putem însă să felicităm armata pentru golul superb marcat contra spectrului politic și care este acela că după zeci de ani de discriminări grosolane la salarizare - în sensul că militarii am fost prostiți cu ceasul de la gara prin acordarea de remunerații calculate la zile calendaristice, pe viitor și militarii urmează să fie salarizați ca orice alt cetățean angajat sau nu al al statului, respectiv la zile lucrătoare. Este un câștig colosal pentru militarii în activitate, câștig de care cei în rezervă/retragere nu am avut parte, în condițiile în care am muncit ca sclavii oricât și oricând, inclusiv 24 de ore pe zi non-stop, inclusiv 7 zile pe săptămână non-stop sau luni de zile pe an non-stop, pe aceleași remunerații fixe - acesta fiind impactul discriminatoriu al salarizării la zile calendaristice


În secundar, putem afirma acum că legea a tras cel mai probabil cu dedicație, și o mică leapșă celor din poliție și de la penitenciare.  În sensul că spre deosebire de militari care urmează a fi remunerați pe viitor exclusiv la zile lucrătoare, în cazul angajaților din poliție și de la penitenciare, legea permite emiterea unor acte normative de rang inferior, prin care salarizarea să fie efectuată ca la militari în trecut, adică la zile calendaristice

În rest, legea este exact așa cum ne așteptam. Caracterul unitar nu există decât în titlu, în sensul că indiferent de coeficienții înscriși în tabele care încearcă să dea o tentă de egalitate la salarizare între diverse persoane, bresle și categorii profesionale, legea prevede pe lângă ceea ce apare în tabele, și multitudini de sporuri și sporulețe consistente acordate cu dedicație politică unor persoane și grupuri restrânse de persoane, element care în final aruncă în derizoriu caracterul unitar al legii. În ceea ce privește majorările salariale rezultate, suntem deosebit de rezervați, urmare a faptului că legea prevede că majorările salariale vor fi operate pe model multi-cincinal. Existând astfel premisa deosebit de realistă ca majorările să nu fie finalizate niciodată, în condițiile în care spectrul politic ne-a obișnuit să emane noi legi experimentate pe cetatenii deveniți cobai, cu ocazia schimbării fiecărei guvernări.


 ***

Acestea fiind spuse, cei care suntem în rezervă/retragere, nu ne mai rămâne decât să ne repliem pe interesele noastre punctuale, despre care vă readucem aminte că chiar în acest moment sunt afectate de spectrul politic, prin:

- diminuarea cuantumurilor pensiilor militare de stat stabilite inițial de Legea nr. 223/2015,  prin efectele Art. 40 din O.U.G. nr. 57/2015 - act normativ care poate fi aprobat în orice moment de Parlament (a se vedea traseul legislativ aici), în sens negativ sau pozitiv pentru pensiile militare;
- instituirea de către actuala putere politică de restanțe și întârzieri în achitarea drepturilor de pensie rezultate din recalculările de pensii militare, întârzierile totalizând cca. 8-10 luni de la emiterea deciziilor de recalculare, urmare a efectelor Art. 67 din Legea nr. 6 a bugetului de stat pe anul 2017.

Cu mențiunea anunțată deja că în proporție de 100%, spectrul politic va încerca să compenseze eșecul privind suspendarea actualizării pensiilor militare - prevedere introdusă în mod subversiv în textul inițial al noii legi a salarizării, prin emiterea unor acte normative cu aceeași prevedere perversă!

marți, 6 iunie 2017

Baluba creșteri salariale în 2017! În 2018 va urma doar o farsă cămătărească: salariile vor crește teoretic cu 25%, dar în mână oamenii vor primi ciuciu! După care va cădea oricum guvernul, iar noi o vom lua de la capăt!!

1]. Așadar, prima gogoașă s-a spart. Ministrul Muncii, Lia Olguța Vasilescu, a anunțat că bugetarii nu vor mai primi majorări salariale de la 1 iulie 2017, așa cum tot trâmbițase actuala conducere de partid și de stat. Detalii aici!

2]. Cât privește asigurările aparținând aceluiași ministru al muncii, cum că De la 1 ianuarie 2018, toți bugetarii vor avea o creștere a salariului brut de 25%". Vă traducem noi cum stau lucrurile. 

Începând cu 1 ianuarie 2018, toate cheltuielile de asigurări plătite la acest moment de angajatori pentru angajați și care însumează aproximativ ... 25% raportat la salariile achitate angajaților, urmează a fi plătite în exclusivitate de angajați. Unde scrie? În avizul guvernului privind noua lege a salarizarii, a se penultimul alineat de la fila 3 de aici. Or, cum acest lucru ar presupune micșorarea veniturilor nete ale salariaților cu cca. 25%, atunci mărinimosul stat majorează salariile cu exact valoarea celor 25% pe care angajatul la va plăti în plus de la 1 ianuarie 2018, pentru asigurări.



Vă readucem aminte că la acest moment:

- angajatul plătește contribuţia la pensii CAS: 10.5%; contribuţia la sănătate CASS: 5.5% și Contribuţia la şomaj: 0.5%;

iar

- angajatorul plătește pentru acelasi angajat. contribuţia la pensii CAS: 15.8%; contribuţia la sănătate CASS: 5.2%; contribuţia la şomaj: 0.5%; contribuţia pentru concedii şi indemnizaţii de asigurări sociale de sănătate FNUASS: 0.85%; contribuţia de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale: 0,15% - 0,85%; contribuţia la Fondul de garantare pentru plata creanţelor salariale: 0.25%.

Urmând ca de la 01.01.2018, angajatul să preia tot ce a plătit angajatorul pentru acesta, cu titlul de asigurări.

Fiind evident că deși salariile brute ale angajaților vor crește cu 25% de la 1 ianuarie 2018, netul cel de toate zilele, va rămâne același! Majorarea salarială fiind doar o farsa cămătărească în toată regula, pregătită de actuala conducere de partid și de stat, pentru milioane de români. 

În ceea ce privește schema cu pasatul tuturor cheltuielilor de asigurări de la angajator la angajat, vă îndemnămvă puneți mintea la contribuție și să detectați singuri, cine sunt cei mari câștigători financiari ai ruletei rusești care ne este pregătită temeinic, respectiv cine sunt singurii perdanți?

Ce ar mai fi de spus? Poate doar să ne întrebăm, cine conduce de fapt, această țară, întrucât farsele astea cămătărești introduse în diverse legi și alte acte normative emise în ultimii vreo 7 ani, nu au deloc iz mioritic. Lucrurile semnând izbitor de mult cu vremurile când părinții și bunicii noștri, ne povestea de unii cu "perciuni lungi" care practicau aceeași politică experimentală de sorginte cămătărească, pe români și alte nații europene, înainte de declanșarea ultimului război mondial.